Tasnim.miu.ac.ir
Human Resources Development Centre
وظایف جذب

صفحه اصلی > جذب و استخدام > وظایف جذب 

 

1)      شناسايي متقاضيان ايراني و غير ايراني و انجام فرايند جذب (مصاحبه علمي، بررسي صلاحيت عمومي، تشكيل شوراي مميزي و ...) جهت عضويت در هيئت علمي المصطفي(ص)؛

2)      تبديل وضعيت اعضاي هيئت علمي؛

3)      نظارت بر فرايند جذب و تنظيم قرارداد حق التدريس اساتيد واحدهاي آموزشي داخل كشور؛

4)      صدور مجوز جذب سالانه اساتيد همكار و تسهيم بودجه مربوط؛

5)      فراخوان جذب نیروی انسانی(پرسنل) و انجام فرايند آن (آزمون و مصاحبه استخدامي، كميته جذب، بررسي صلاحيت هاي عمومي و ... ) جهت تأمين نيروي انساني المصطفي(ص)؛

6)      تبديل وضعيت نيروي انساني؛

7)      جذب و استخدام نیروهای انسانی جهت تصدی پست های نگهبانی و خدمات؛

8)      بررسی و تعیین وضعیت نیروهای انسانی ماده 17 (گزینش، نظارت برعملکرد، پرداخت حقوق و مزایا)؛

9)      بررسی شرایط جذب نیروی بومی جهت صف خارج از کشور؛

10)  شناسايي متقاضيان ايراني و انجام فرآيند آن جهت اعزام به واحدهاي آموزشي خارج كشور؛

11)  فراخوان طلاب المصطفي(ص)و انجام فرايند آن (آزمون و مصاحبه علمي، بررسي صلاحيت هاي عمومي و ...) به منظور اعزام تدريس به واحدهاي آموزشي خارج كشور؛

12)  انجام فرايند جذب و اعزام اساتيد بومي براساس درخواست نمايندگي هاي خارج كشور؛

13)  تدوين آئين نامه و دستور العمل هاي  اعضای هیئت علمی، اساتید، اعزام نیروهای بومی و جذب نیروی انسانی و ... ؛

14)  تهيه بانك جامع اطلاعات اساتيد، هيئت علمي و پرسنل داخل و خارج كشور؛

15)  شناسايي و ارتباط با فضلاي غير ايراني؛ 

16)  تهیه شناسه برای اعضای هیئت علمی، اساتید و کارکنان؛

17)  پاسخگویی به استعلام مدیران گروههای علمی تربیتی؛

18)  پیگیری، تمدید و اخذ کارت بین المللی جهت اعضای هیئت علمی؛

19)فراخوان جهت تکمیل کادر اعضای هیئت علمی جامعه المصطفی(ص) از میان کارکنان تمام وقت؛



 

 

لیست سایت های مرتبط









 بازدید امروز : 104
 کل بازدید : 692751